还有其他福利这个工资标准在圳西市算高的了所以我们工厂不愁招不到人……”

　　段泽涛又不易察觉地皱了皱眉头那女工明显对那工头和生产厂长畏若蛇蝎在这种情况下自己想要问什么也问不出來就挥挥手道：“你带我到工人们的生活区去看看吧……”

　　在乐士康普通员工住的是单元房十二个人一间睡的是上下铺的高低床十分拥挤一层楼共用一个公用厕所条件很差管理人员住的则是套房两个人一间房每套房都有单独卫生间和厕所条件相对要好多了所以那生产厂长就跟段泽涛玩了个心眼带段泽涛去看的是管理人员的生活区

　　“我们公司奉行‘以人为本’的宗旨对员工的管理很人性化不仅员工的住宿条件要好于别的工厂我们还很关心员工的业余文化生活设有专门的员工娱乐室篮球场每周都播放露天电影所以员工对于公司的认同感很强……”那生产厂长侃侃而谈指着楼下的篮球场和草坪介绍道

　　段泽涛自然不相信那生产厂长说的鬼话乐士康虽然号称高科技生产企业但实际上只是做像苹果、英特尔等国外电子企业的代工厂商又是采用流水线生产工人们所做的事情技术含量其实很低但是劳动强度却很高属于典型的劳动密集型企业

　　像这样的劳动密集型企业说白了就是靠榨取工人的劳动剩余价值來获取利润这一点马克思早在他的《资本论》中点出了问題的本质所以这生产厂长越说得天花乱坠段泽涛越怀疑工人们在工厂中生存状态

　　不过段泽涛也知道自己这样走马观花的调研是不可能了解到外來打工者的真实生存状态的他从工人们那面无表情的脸上已经看到了他们工作和生活的苦闷从乐士康那骄人的业绩背后看到了他们的艰辛这才是看不见的真相就微微点了点头结束了在乐士康的调研

　　接下來段泽涛在其他工厂和莞东等几个地市工厂看到情况和在乐士康都差不多有的情况甚至还不如乐士康给段泽涛的感觉就是这些外來打工者并沒有真正融入这些繁华的城市你可以轻易地在人群中把他们分辨出來他们辛苦劳动所赚得的微薄工资甚至不足以让他们在他们用辛勤汗水建设的城市中买一间哪怕是十几平米的房子能够在这座城市中站稳脚跟的外來打工者寥寥无几

　　另一方面无论是政府官员、工厂高管还是当地的本土居民潜意识里也沒有把这些外來打工者当成身边的一员他们享受着这些外來打工者创造的繁华骨子里却鄙视他们排斥他们在这样的情况下‘用工荒’的出现就不奇怪了

　　所以粤西要摆脱‘用工荒’的困扰就必须重视这个问題段泽涛准备向常委上提交加强对外來打工者生存状态关注由政府派出机构介入企业对外來打工者遭遇不公平待遇进行干涉的提案不过沒等他的这个提案提交上去就出事了乐士康工厂一名员工跳楼了

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