棠，你觉着怎么样？
之前许大茂打算撩扯，被我拦了。
听着李胜利连昨儿个的事儿都能说清楚，李怀德脸上除了尴尬之外还有恐慌。
但这些都不是拿捏女工的法子，这点咱们还是要达成共识的。”
等体会到的时候，就需要坚忍一些了，淘尽黄沙始见金，可不仅仅是对别人说的，这里的黄沙也包括了李怀德本人。
如今的李怀德，也算是轧钢厂的真正行内人了。
看着一脸猥琐，妄自揣摩的李怀德，李胜利也被气笑了。
但他们有一个好处，就是作为反面的典型。
想着郑佩兰的样子，纯属良家无疑了，原来这小李的吃口在这啊！
被李胜利喝止后，李怀德这边又说起了正事，这也是他的可用之处，真正的能上能下。
李怀德这类坏人，要吃东西的时候，总要让人服服帖帖的被吃。
可惜天不从人愿，早前的放浪，加上无节制的吃虎狼药，也掏空了这位意气风发的轧钢厂上位。
现在正值考核的关键时刻，之前那些女人，你也要正经做个交割的。
李怀德能变、要变，接下来，李胜利就得跟他说点不怎么好听的话了。
门槛就是给他们这些人设的，这样的人不摔跤，难道让工友们在泥地里打滚吗？
不服，就去别处找别的老中医看看，他们说的只会比我更严重。”
再深一些，就涉及观念了，效益，也是厂子不可回避的一个痛点。
咱们的考核细节，虽说是好东西，但也不是随便什么人，都能使唤的。
李胜利在圈里的恶名，李怀德也知道一点。
“这事，细则上说的明确，量材施用。
考核的最终目的，也就是效益！
效益，也就是你李怀德打赢其他人的门槛。
这类人就是考核的目标，这类人也不可能成为领头羊的，只能用来剥皮吃肉了。
这就需要对工人自身做出评估后，再根据评估，分配给他们适合的岗位，或许换岗之后，这些工人就不一样了。
如今那姑娘，也是满脑子攀比的想法，给个千八百的，也就成了。
喝退了李怀德的妄想，李胜利对这位轧钢厂的厂长，也不是很客气。
“嗐！
深一点看，就是对于不懂技术的门外汉的门槛了。
这就是考验你能力的时候了，将放在女人身上的心思，用在厂里。
这事做好了，成为了典型跟表率，少不了你的好处的。
如今风停雨歇，该轮到李怀德这边客客气气了。
经李胜利一吓，李怀德现在也不关心女人了，而是担心自己的命不长久。
李胜利问车，在李怀德看来，就算是给了他答复。
许多时候，晚上一觉睡下，早晨却怎么也起不来。
这边中医师稍一引导，病家也就自己对号入座了。
虽说各项技术不精，也不通外面的高精尖，但这厮多少都懂点。
这些话
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