刘超带着人到了北辰商场的时候也被这巨大的人流量吓了一跳，然后撸起袖子就开始帮忙，虽然说很多人只是路过被外边巨大的条幅吸引进来的。是想要看个热闹，但是只要有了人流量，哪怕就是比例低也是有一部分能够转化成为消费者的。北辰商场的情况传回来，姜林这边坐不住了，赶紧去招聘销售员去了。这京城什么都缺，但是没有工作的人永远不缺，很多没有结婚的或者结婚了的女人不好找工作，这锦束服装的销售员给的待遇不低。那是一批又一批的根本就不缺，只要稍微培训一下有大概的销售技巧就行了。这培训的是销售员又不是什么销售经理，再说了现在的锦束服装对于怎么样培训销售员早就有自己的一套，那话都是有规范的，客户问价格怎么说？觉得贵怎么应对？等等之类的。销售话术，虽然简单，但是也算是一个系统的培训了，只要是能够把这些话术背下来就算是可以毕业了，至于说更加精深一点的销售技巧。那就需要自己去体会，需要去积累经验了，至于说什么三流的销售卖产品，二流的销售卖服务，一流销售卖自己等等。这些事情就不用销售员管了，林峰自己就在给锦束服装增加这些东西，比如说品牌的附加值。用不着销售去考虑，她们只要把这些话术练明白就可以上岗了。现在培训已经用不着林峰再亲自动手了，姜林把人给招聘回来以后开始培训了。林峰依旧在注意着杉杉和其他的七家服装品牌的店的动静，孙损第一时间把消息传回来。这杉杉的直营店和几家加盟店已经把新品的服装比例提高到了店里商品的一半，果不其然这个郑勇钢还是发现问题所在了。本来林峰心里还是有些期待的，当然了不是说林峰期待郑勇钢是个蠢货，根本就看不出，而是想着郑勇钢能够推迟两天再发现问题，这样更加有利于自己的布局。没有想到郑勇钢的反应是真的不慢，不过根据孙损传回来的消息，郑勇钢的反应快也没有用，杉杉的直营店能够完全的贯彻郑勇钢的指示，开始主要推新品的销量。哪怕就是销售员不理解也会执行，毕竟是直营店，管理起来还是没有问题的。但是其他的四家加盟店就不一样了，虽然说也把新品的服装比例给调整过来了，但是主要推的还是反季促销的服装，因为反季促销的服装销量好啊。他们卖一套就赚一套的钱，为什么放着钱不赚要去推销那些新品服装呢，所以几家加盟店只是表面上增加了新品不打折服装的比例，可是实际在执行上和昨天也没有什么区别。客人一进店，主要推荐的就是那些打折促销的服装。林峰想着嘴角也露出了笑意，这就是人性啊，有时候不是上边的政策不好，关键是贯彻落实

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