阳奉阴违这种事情，在哪里都不少，但是在锦束服装没有，林峰一句话，大家都无条件执行。那是因为大家都知道，林峰要做的事情，肯定要比他们做的工作还困难十倍，甚至百倍。所以林峰和姜林两个股东，再加上高国利这个新加入的高层留下京城干什么呢？孙损心里的疑惑一闪而过，拿出了昨天最后定下来的厂子里边的部门改动方案。姜林和高国利看完以后纷纷表示没有问题。林峰点点头，看向孙损说道：“那就这样定下来，你负责这个事情，人员调动的方案要报上来一份给我看，另外就是办公室的事情要安排好。还有招聘方案也要尽快的做出来，不能够挂一个空牌子在那里，还有就是改动期间一点要把责权给划分清楚，不能够让各个部门出了问题。”孙损点头应了下来，变动完以后的锦束服装，运营部门包括销售和营销两块。而销售里边包括销售的区域经理之类的，这可能算是公司将来最大的部门了。而行政部门则包括办公室等行政工作的部门。人力资源部门主要就是原来的人事部，后勤部门扩充以后，多了一个采购部门，另外把保卫科也给划分到后勤部门里边了，还有食堂也在后勤里边。其他的生产车间还是生产车间这个没有什么变动，把设计部门给并到了生产车间里边。所以以后整个锦束服装就是五个大部门，运营部门、行政部门、人力资源部门、后勤部门、和生产车间这五个，而这里边又包括大大小小的差不多十个小部门。孙损得到林峰的同意以后，第一时间就把改革的方案给贴了出去，然后就是人员变动之类的，这些林峰就交给了孙损，反正这几个部门的主要负责人，还是需要林峰安排的。孙损就是做一下前期的工作，考察一下员工的意向之类的，还有就是招聘工作。而就在这个时候，林峰也把电话打给了轻工的王处。王处的秘书接到电话的时候还有些疑惑，这林峰找王处干什么？林峰这人在轻工算是大名鼎鼎了，谁也不愿意沾染，这人做事不按规矩。但是现在林峰不一样了，整个京城和津门的服装市场的西装领域都让林峰给占领了。可以说已经在一定程度上成了气候了，所以他需要和王处汇报一下，看看领导接不接林峰的电话。“林峰这小子找我，准没好事，不接。”王处想也不想的说道。秘书点点头，正准备出去回绝林峰，就被王处给叫住了：“算了，我还是接一下他的电话，不然的话这小子再跑到轻工来找我。”秘书嘴角抽了抽，这林峰啊，弄得领导都怕他了。秘书把电话接了过来，王启工接起了电话：“喂，我是王启工，是林峰林总吗？”“王处，我是林峰，王处是这样的，您看什么时候有时间，我想要

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