公务员队伍仍然存在其他途径。改革后对进公务员队伍实行的学历限制,随着‘五大’毕业生,也就是电大、职大、函大、夜大、自考这些毕业生的出现,很就形同虚设。
而对于海外留学生却特别的优势,由于一些在国内考不上大学的干部子弟可以通过花钱出国去留学,混一个学位,就可以回来享受优惠。现在新生的官二代有相当多的人喜欢直接进仕途,趁父辈尚在任上的时候,尽可能的晋升到一定高度。
这些抢官的官二代就形成了今天大为舆论诟病的权力世袭现象。
其次,由于官本位的缘故,在任官员掌握了社会上最多的资源,而中国传统的家族观念,依然强国,无论官员本身是否参与,一定级别的官员子弟,无论做什么,只要在这个官员的影响力范围之内,都不言而喻的会得到人们的照顾。
如果这些官宦子弟经商,只要打出父辈的招牌,往往就会一路顺风,获得平民子弟望尘莫及的便利。
在改革初期,很多**往往喜欢利用父辈的余荫去下海经商,获取经济利益。这些人有的是宦商,有的是私商,但无论宦商私商,他们经商的途径,往往有权力的阴影。即使少数人真如他们所,上升或者致富,是由于自己的才干,由
于大环境所致,依然难以令人心服口服。
正如常识告诉我们的那样,官二代和官二代不见得都是坏人,贫二代也不见得都是好人。
但是,这样两种明显的不公平,加上日益恶化的官民矛盾,必然使得官二代成为众矢之的。
事实上,一些官二代疯狂抢夺资源,这也包括人事资源,他们的这种行为已经成为令人不敢恭维的官场风习的一部分,最大限度的为社会上仇官的情绪添加了燃料。
跟贫民相比,官员的后代,原本就有竞争的优势,如果连竞争的本身都被取消,变成**裸的有权者通吃,那么,由此造成的社会危机,是不言而喻的。”
赵得三听得入神了,其他人也全神贯注的听着,不愧一个女人能够干到省委副书记的位置上,肚子里有料,吴敏着头一脸受益匪浅的道:“苏书记,你讲的很有道理。”
苏晴继续道:“这样的现象其实到底还是官本位思想在作怪。虽然一个现代化的国家应该改变官本位的状况,但是,在没有改变之前,政府绝对不应该强化这种来自帝制时代的传统。即使仅仅出于保证从平民中汲取人才的需要,出于社会稳定的需要,也必须下大力气保障社会上升渠道的畅通。
不至于让平民的精英而没有上升渠道而不得重用,因而心生怨恨。而保障平民精英上升渠道的唯一办法,就是以国家之力,建立一个保证公平的官员选拔制度,并严格执行。
同时,用制度保障一定比例的平
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