的，哪怕是收购运转成熟公司，也有可能在换个老板的情况下，便轰然倒闭。
因为人事管理是门学问，老板性格强硬软弱与否，更是决定公司未来！
办公室文化更是由来已久！
管理不好公司，运转再成熟的公司，也会在人性的矛盾下，崩溃瓦解。
因此南宫湘能守住爱玩娱乐，其实还是有几分本事的
。
或者说，这也算是家学渊源。
“非对称性……湘姐，我觉得这个分类不太可行！既然都非对称性了，还何来竞技一说？”
“是啊，即便是可行，对抗双方的属性设置，也极其微妙，一点改动，就有可能令游戏崩溃，这太难了！”
“游戏体验估计不会好，非对称性，意味着对抗双方不对等，那么对抗双方，肯定各有优劣，这要是设置不好，说不定大家都想玩某一方，而舍弃另一方，这游戏口碑必崩。”
“湘姐，你这问题，让我想起了《进化》，我觉得《进化》就是最明显的例子。”
各小组组长一番讨论之后，纷纷否定了非对称性对抗竞技的前景。
认为投资较少的话，可以试试水，如果投资较高，还是选择较为保守，或者说成熟类型比较好。
公司各小组的否认，令南宫湘微微松了一口气。
但是随之而来的又是浓浓困惑！
众人的否定，只能说明两件事：
一，常东是个不懂行的庸才；
二，常东乃是在很正意义上不走寻常路的鬼才，唯有如此，众人才跟不上他的思维。
“知道我为什么有此发问吗？”南宫湘忍不住道：“常东打算开发非对称性对抗竞技！我查过了，他确实已经成立了晨曦网络，正在招兵买马。”
“常东？”
众人面面相觑。
“是那个排在亚域十大年轻富豪榜第二名的常东？”其中一人想到来时看到的新闻，下意识惊呼起来。
“啥？”南宫湘满脸错愕。
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