的,哪怕是收购运转成熟公司,也有可能在换个老板的情况下,便轰然倒闭。
因为人事管理是门学问,老板性格强硬软弱与否,更是决定公司未来!
办公室文化更是由来已久!
管理不好公司,运转再成熟的公司,也会在人性的矛盾下,崩溃瓦解。
因此南宫湘能守住爱玩娱乐,其实还是有几分本事的
。
或者说,这也算是家学渊源。
“非对称性……湘姐,我觉得这个分类不太可行!既然都非对称性了,还何来竞技一说?”
“是啊,即便是可行,对抗双方的属性设置,也极其微妙,一点改动,就有可能令游戏崩溃,这太难了!”
“游戏体验估计不会好,非对称性,意味着对抗双方不对等,那么对抗双方,肯定各有优劣,这要是设置不好,说不定大家都想玩某一方,而舍弃另一方,这游戏口碑必崩。”
“湘姐,你这问题,让我想起了《进化》,我觉得《进化》就是最明显的例子。”
各小组组长一番讨论之后,纷纷否定了非对称性对抗竞技的前景。
认为投资较少的话,可以试试水,如果投资较高,还是选择较为保守,或者说成熟类型比较好。
公司各小组的否认,令南宫湘微微松了一口气。
但是随之而来的又是浓浓困惑!
众人的否定,只能说明两件事:
一,常东是个不懂行的庸才;
二,常东乃是在很正意义上不走寻常路的鬼才,唯有如此,众人才跟不上他的思维。
“知道我为什么有此发问吗?”南宫湘忍不住道:“常东打算开发非对称性对抗竞技!我查过了,他确实已经成立了晨曦网络,正在招兵买马。”
“常东?”
众人面面相觑。
“是那个排在亚域十大年轻富豪榜第二名的常东?”其中一人想到来时看到的新闻,下意识惊呼起来。
“啥?”南宫湘满脸错愕。
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