2)第31章 公司未来的目标_年近三十,科技立业
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  研发一个又一个的新技术、新路线,这是我们的目标,这么说你明白吧?”

  公司注册已经近一个月了,纪弘也时常考虑公司未来的目标。

  一开始的时候,目标是要赚钱,公司初创,至少要稳定运营下去。

  成立外包产品小组其实就是基于这样的一个考虑——在自己的产品没有落地之前,要先有一些营收,外包是最快的。

  但随着技术迅速落地,公司有了AI私人工作助理、Linux系统智慧辅助插件以及GPU调度优化服务三个拳头级产品,纪弘的心态已经有所变化。

  再加上几次的灵感爆发,此刻他的脑子里有太多的先进思想、先进理念需要落地。

  光这些更先进的技术都已经排排队等着往外出了,自己这边再去搞别人已经搞过的传统GPU还有什么意思呢?

  与其吭哧吭哧的什么都自己搞,不如把能交给别人的统统交给别人,省下时间,自己这边只管突破和创新才是正途。

  当然,合作的前提是不能给自己这边拖后腿,关键时刻需要以卷耳智能科技的理念和方向为主导。

  与摩尔线程的合作确立也正是基于这样的一个准则,就看未来的他们能不能领会了,不能领会就换人。

  “嗯,我明白。”

  明白吗?陈继业很想说他不明白。

  创新、突破、一个又一个的新技术,这是上嘴皮子碰下嘴皮子就能搞出来的吗?

  但,看着带着无比自信光芒的纪弘,他不好说什么丧气的话。

  “没关系,这个也不是现在需要你去考虑的,你只需要知道这边奉行的原则就行了。

  “而且就算以后啥都没有,光是现在的这三个产品的升级迭代,就够公司吃一辈子的,完全不用担心公司未来会有什么危机。”

  陈继业在想什么纪弘当然看得出来,对于其他人来说,自己说的这些确实有些天花乱坠了,有所疑虑完全可以理解。

  “你也知道,公司现在初创,连专业的人事都还在配备当中,我就直接问你了,我这边对你是满意的,你自己什么意向?”

  纪弘没有墨迹,既然差不多,那就直接发出邀请,自己这边的事情急着呢:“你昨天得到消息,今天就过来了,肯定还没离职吧?如果要来,多长时间能够搞定?”

  “我能先确认一下我如果过来这边,具体的工作安排吗?”职位是总裁助理,具体职责也是需要明晰的。

  “没有具体的工作,我是搞技术的。现在所有的商业问题也都是我在处理,分身乏术,再加上我并不是很专业,所以,除了重要事项需要我确认外,未来这些工作全都是你的。”

  纪弘接着说道:“原计划是招职业经理人的,但是公司的方向我必须时刻把控,综合权衡,设了这么一个总裁助理的职位。这样说你能明白吧?

  “你如果过

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