这两三千亿美刀，他就可以进更多的原油空单了，也能抗住更大的浮亏。

　　将来也就能挣更多的钱。

　　他自己挣钱了，却一点都不往外拿，好像也说不过去。

　　所以他就征求了一下胡玥的意见。

　　胡玥毫不犹豫的赞成发放这笔奖金。

　　甚至都觉得两亿美刀有点少了。

　　胡玥的理由也很简单，五千万美刀的奖金是不少，但是相比起这几个月人家帮他挣的两三千亿美刀，真的是不算什么。

　　虽然从一开始，公司就只是约定，只有进出资金量的提点，没有盈利的提点。

　　但是，他挣了这么多钱却一分不给员工。

　　员工们纵使拿到那五千多万美刀的奖金，心里依旧会有些想法的。

　　人就是这样。

　　五千多万美刀，也许会让这些人兴奋一阵子。

　　但是兴奋过后，他们就会觉得，这笔钱是自己应该拿的。

　　而李东挣了那么多钱，却一点不分给他们，他们难免就会有不满的想法。

　　而且这种想法还会传染，还会愈演愈烈。

　　最终一发不可收拾。

　　可如果李东额外再拿出两亿美刀的奖金。

　　并且，要特别告诉大家，这两亿美刀是在公司规定奖金之外的，是他个人拿出来的，主要是为了奖励这段时间大家的辛苦付出。

　　那大家就会有一种意外的惊喜，心里对李东就会越发的感激，对公司也会越发的认可。

　　而且要特别注意，这笔两亿美刀的奖金，千万不要说是盈利的提成奖励。

　　甚至都不要提盈利的事。

　　免得让他们生出一种惯性思维，以为只要李东挣了钱，就会按照一定比例给他们发奖金。

　　如此一来，他们又会觉得，这是他们应得的钱了。

　　李东恍然大悟，这才决定发这笔两亿美刀的奖金。

　　不过，还有一点让他觉得不太妥当的是，按照公司的奖金分配制度，安心一个人就能拿两千五百万美刀的奖金。

　　这会不会有点太多了？

　　安心毕竟才刚来公司半年。

　　论资历，不说是余菲菲了，就连云城这边东来的副总，也是主持云城这边日常工作的隋媛，都比她的资历老。

　　安心来公司，还是余菲菲给面试的。

　　余菲菲现在的年薪也就五千万，加上年底的奖金，满打满算还不到一个亿。

　　至于隋媛就更少了，今年刚给她涨的工资，也不过才一百万年薪而已，年底又给她发了一百万的奖金，再加上其他一些福利，总共也就不到三百万。

　　结果上来就给了安心两千五百万美刀。

　　要是让余菲菲跟隋媛知道了，心里会不会有不平衡的想法？

　　对于李东的担忧，胡玥则不以为然。

　　首先，公司是有保密协议的。

　　奖金收入，尤其是安心的奖金收入，这就是公司机密，知道的人也就那几个。

　　只要不说出去，余菲菲跟隋媛又怎么会知道呢？

　　而且，就算是余菲菲跟

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