杨毅忠确实可以帮到陈哲。

　　但是，在听完陈哲的一些想法之后，却并没有第一时间给出自己的建议，而是先给他上了一课。

　　“国企在你的眼里，就这么的不堪吗？或者你觉得九天科技的飞速崛起，已经有足够的资格看不起别的企业了？

　　“不可否认，国有企业确实存在一些弊端，你说的那些情况，也不是没有，但看问题却不能以偏概全的。

　　“当初的国企怎么样，不需要我去多说，之后经历了什么，你们同样也有所了解，但这都是摆在明面上的东西。

　　“可是，曾经的辉煌，就一定有它辉煌的原因，而现在的落魄，也只是在经历着大变革时代所带来的必然阵痛。

　　“就像一个人身处的环境变了，就有很大可能，会出现水土不服而生病一样，只要给他适应的时间，他不可能一直病下去的。

　　“一个人是这样，一个企业是这样，一个国家……其实也是同样的道理，所以才有我们一代代的人，去前赴后继的努力付出，甚至不惜去反复的试错。

　　“摸着石头过河，可不是张张嘴就能说出来的一句话，这个过程里，我们的国家曾经为此付出了多少，我们自己都知道……

　　“国有企业的大范围衰落，有方方面面的原因，技术、资金、人才、方向、环境这些都有，甚至还有少部分心怀不轨，自私自利的，这个也没必要去否认。

　　“但是，有一点你不要忘了，中饱私囊的只是很少的一部分，还有相当大的一部分，更多的则是被束缚住了手脚，还没有找出那条出路而已。

　　“而更多的，则是因为迷茫，而失去了方向感的普通职工，他们不是不想好好工作，而是还没有看到希望，只能选择去随大流而已。

　　“东升电子就是一个再明显不过的例子，员工还是那些员工，你拿出来了技术与产品，李民浩为他们指明了明确的目标和方向，然后，短短时间内，就显得活力十足了。

　　“你能否认，这些员工的素质，配不上东升电子吗？”

　　陈哲这次是打心里低下了头。

　　的确，自己从认知上犯错了。

　　正如杨毅忠所说，国有企业的确有这样那样的问题，但却绝对不能忽视他身上的那些优势。

　　明明之前自己还告诉李民浩，那些停产或半死不活的国企里，其实有海量的人才储备，大可以拉过来，让他们焕然一新。

　　怎么忽然换了一个视角，就玩起了双标呢？

　　就因为觉的自己可以掌控的，就出不了大问题？而掌控不了的，就有些看不上眼了？

　　这得多大的脸啊？

　　或许……自己真的有些飘了，有些自满、自傲、甚至是看不起人了！

　　这可不是一个小问题，而是很值得重视的问题。

　　每日当三省吾身，古人诚不欺我啊！

　　杨毅忠当然看得出来陈哲内心的波动。

　　

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