了这么久，他心里想些什么，时景城也多少猜到一点。
不禁朝时烽投去嫌弃的一眼，为什么他这个亲儿子就没鹿屿这么乖巧懂事？简直糟心得不行。
时景城咳了一声，抛开多余的想法，对鹿屿说：“我只是把你的简历给人事部，至于你能不能被录用，还得看公司的决定和你面试时的表现，你不用有心理负担。”
也就是说，如果鹿屿本身没什么能力的话，就算时景城递了简历，公司也不会录用他。
但是，他把简历递到人事部，就已经是一个旁人求之不得的机会了。
为了不让鹿屿有心理负担，时景城话都说到了这个份上，鹿屿哪里还有拒绝的道理？
鹿屿大四下学期实习到毕业工作，一直都在同一家公司。
不过一开始只能做助理，后来才成为独立的设计师，接到的单子屈指可数。
论工作经验的话，慕岚建业是怎么也看不上鹿屿这个小新人的。
但是一来他是大老板塞进来的，二来鹿屿的作品看起来不错。他的设计理念很有意思，却并非华而不实，能运用到实际中，而且看得出来在专业上下了不少功夫。
无论任何领域，有天赋的人难得，但更难得的，是有天赋还愿意努力的人。
鹿屿没吊死在一棵树上，除了慕岚建业，他之前想去的那几家公司也面试过了。
但在慕岚建业给出他答复之前，他不会去别的公司。
鹿屿去慕岚建业复试的时候，和设计部的主管谈过之后，人事经理和他谈待遇和其他相关问题。
面试毕竟是一个双选的过程，不可能公司把你什么都了解透了，你却对公司一无所知就直接进去。
人事经理谈话时很仔细，也很有诚意，倒不是因为鹿屿特别，而是他们公司办事态度就是这样。公司不缺新人，在招人上自然会更加认真谨慎。
“这个行业你也清楚，加班是免不了的，可能周末和节假日都会遇到加班的情况，你介意吗？”
鹿屿摇头，“不介意。”
他之前工作的时候都有加班的情况，对此有所准备。
“你过来上班的话，会有三天的双选期，之后如果互相都觉得合适，签完合同公司会给你安排购买六险两金。试用期最短为一个月，这期间绩效奖金公司会保留40%，转正或者试用期过后离职这份奖金都会归还。”
鹿屿惊讶，“签合同之后就买社保，不用等到转正吗？”
经理微笑点头，“是的，公司在员工福利方面力求做到更好，待遇上有什么问题你也可以提出来。”
鹿屿没有什么问题，甚至想立刻入职。
《劳动合同法》规定公司必须为正式员工购买社保，也就是常说的“五险一金”中的“五险”，而福利好一点的公司，才会为员工购买住房公积金。
后来“五险一金”升级为“六险两金
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